循環型物流のウインローダー ~輸送、倉庫、エコ回収、環境リサイクル

バックナンバー
(毎月10日更新)

2016年
03月
02月
01月
2015年
12月
11月
10月
09月
08月
07月
06月
05月
04月
03月
02月
01月
2014年
12月
11月
10月
09月
08月
07月
06月
05月
04月
03月
02月
01月
2013年
12月
11月
10月
09月
08月
07月
06月
05月
04月
03月
02月
01月
2012年
12月
11月
10月
09月
08月
07月
06月
05月
04月
03月
02月
01月
2011年
12月
11月
10月
09月
08月
07月
06月
05月
04月
03月
02月
01月
2010年
11月
10月
09月
08月
07月
04月
01月
2009年
10月
09月
08月
01月
2008年
12月
08月
06月
01月
2007年
10月
07月
01月
2006年
12月
10月
02月
01月
2005年
11月

“人材”は“人財”なり。

2006年度内定者たちの大集合!
10月29日、2006年度内定者研修がウインローダー本社で行われました。2ヶ月ぶりの再会でしたが、皆さん相変わらず元気そうで何よりでした。

実は、現在の大学3年生に向けて私達内定者が、ウインローダーの就職セミナー行うことになりました。そこで、今回の内定者研修は、就職セミナーで学生の方々に何を伝えるべきか。また、私達には何ができるかというテーマでディスカッションを行いました。内定者全員で真剣に考え、討論した結果は、「2006内定者ビジネスプラン」という取組みです。

「2006年度内定者ビジネスプラン」というのは、【エコプロダクツ2005】(12月15〜17日に東京ビックサイトで開催する環境配慮製品展)の機会を借りて、その場で「エコ就職ガイダンス」を開き、2007年度新卒向けの募集活動を行うというものです。このビジネスプランの目標は、3日間で計9回、「エコ就職ガイダンス」を開催し、多数の参加者を募り、その中から内定者を出そうというものです!私達内定者が新卒採用に携わることで、ウインローダーの会社概要を自分たちで調べたり、社員の方から情報を得たりと、入社前にウインローダーを知ることも出来る為、私達にとっても勉強になりますし、今後の社会人生活を考えると、とても貴重な経験になるのではと思っております。

内定者の皆さん、みんなで力を合わせて、「エコ就職ガイダンス」を成功させましょう!!
ちなみに、ここだけの話ですが「エコ就職ガイダンス」で2007年度新卒内定者が出たら、報酬が出るとか出ないとか・・・・・・・・・・。 
私達が「エコ就職ガイダンス」を行う「エコプロダクツ2005」はこちらをクリック!!