循環型物流のウインローダー 〜輸送、倉庫、家電家具配送設置、不用品回収、環境リサイクル

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前略 ご家族のみなさまへ

職場の人間関係を円滑にする為には飲みニケーションが必要… という堅苦しい話はさておき、いろいろと懇親会が開かれました。8月24日には、毎月恒例、女性スタッフが集まる「レディース会」が行なわれました。熱い盛り上がりを見せています。


△ウインローダーを支える女性陣!
△会は大いに盛り上がり・・・ △明け方までカラオケは続きます
また、9月1日には、歓送会が開かれました。去り行く人を惜しみながらしんみり、というよりも、明るい笑いと期待に満ちた懇親会になりました。


△会場は会社近く。日本酒の名店です

△シャンパンのような日本酒も! △さっそく味見です
△和気あいあい △あの人の普段では見られない姿も・・・

△色紙と花束をもらっての記念写真

9月3日(日)、昭島新センターの着工を前に、その土地の神を祭って、工事の無事を祈願する地鎮祭が行なわれました。


△工事の無事を祈って祝詞を奏上します
△こちらは地鎮の儀 △刈初・穿初といいます

新センターは建坪1600坪の広さ! 来年の2月に完成予定です。

9月4日には、東村山センターで事故防止講習会が行なわれました。8月におきてしまった事故を振り返り、原因の分析と、それを防ぐにはどうすればよかったか、みんなで知識の共有をはかりました。
  △話は真剣に・・・

9月12日、現在の内定者6名が集まり、内定者懇親会が行なわれました。まだ2回目ということもあり、みんな少し硬さが残りますが、それぞれ違った個性を持った人財がそろっています。


△去年の内定者の取組みを聞きます
△積極的に、質問攻め △どんな企画が誕生するのでしょう

そうした内定者同士のチーム作りのため、12月の14〜16日に開催される「エコプロダクツ2006」というイベントへ内で会社説明会を行なうことになりました!

 9月の15日に、第4回エコランド日本一研修が行なわれました。今回のテーマは「ツール作り」です。エコランドの「安心・便利・エネルギッシュ・カッコイイ」というイメージを、どうやって伝えたらいいのか、各自頭をひねりました。


△参加者は総勢20人!
△色んなチラシを見比べて、 △イメージについて話し合います
また、前回の研修で「話題づくり」の例としてのぼった“バケツプリン”をみんなで試食しました。
△これがうわさのバケツプリン △こちらは「社長のよく飲むビール」
 

 今年入社した新入社員を集めての1年目研修が、9月19日に行なわれました。半年間を振り返って、気付いた点を発表し、会社の課題について自分たちができることを話し合いました。


△半年を振り返って、いろいろな気付きがありました
△久しぶりに同期とディスカッション △各自の話を真剣に聞きます
また、先輩社員から、1年目、自分たちはどうしていたかを話してもらいました。そして、最後に、将来の目標・夢について、改めて設定しました。

△3年目の先輩から話を聞きます

△全員集合!
昨年入社した社員を集めての2年目研修が、9月27日に行なわれました。
「主体性と非主体性」といったテーマでのディスカッション等々、一日をかけての研修でした。
△討論を下に・・・ △各自、発表を行ないます。

△全員集合!