循環型物流のウインローダー 〜輸送、倉庫、家電家具配送設置、不用品回収、環境リサイクル

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前略 ご家族のみなさまへ

4月1日 ウインローダー 平成18年度 入社式開催!!
入社おめでとう!!
4月1日、ウインローダーの本社ビルにて平成18年度入社式が開催されました。今年の新入社員は大学院卒1名、大卒及び自衛隊出身者7名、高卒2名です。その内、女性社員は2名です。
入社式 写真01 入社式 写真02
今日から新しいスタート!
(2006.4.1 本社ビルで撮影)
4日間の新入社員研修に参加した以来、
一層仲良くなってきた仲間たち!
(2006.4.6 富士倫理研究所で撮影)

入社後の一ヶ月の間に、富士倫理研究所の新入社員研修、現場研修、靖国神社見学、社内研修、瑞宝太鼓観賞、他社さんの朝礼見学など、新入社員の皆さんにいろいろ参加していただきました。学生から社会人への変身は大変ですが、研修を通じて勉強になったことや、感動したこともたくさんあったと思います。

スペシャル研修その一 <靖国神社見学>
「遊就館」に展示されている手紙、現物、写真は我々にとって、遠いようなものですが、見た瞬間に、戦争の残酷さをしみじみ感じ、今の平和に感謝しています。今年の新入社員には、中国人一人と韓国人一人がいます。さらに現在は、日中・日韓関係がうまく行かない特殊時期ですが、靖国神社見学を通して感想を話し合い、日中韓の友好交流に貢献した研修とも言えます。今後、二度と戦争が起きないように、国際交流に参加し、社会のお役に立つ人になる!というのは、私たちの誓いです。
入社式 写真03 入社式 写真04
〜桜の木の下で第57期全員、一致団結〜
(2006.4.3 靖国神社で撮影)
こうして同期の団結力が高まっていきます。
(2006.4.13 懇親会会場で撮影)
■スペシャル研修その二 <瑞宝太鼓観賞>
4月13日に、瑞宝太鼓を観賞しました。和太鼓のパワフルな勢いは言うまでもなく、出演者の楽しそうな表情さえ感動しました。しかし、演出した方々は障害を持つ方々だったのでした。(瑞宝太鼓とは、知的障害のある若者たちによる和太鼓のプロ集団です。)彼らが純粋な信念を持ち、通常の人より100倍以上の努力をしたから、今の成功まで辿り着いたではないかと、涙がこぼれたほど感心しました。これから、私たちも同じような熱い思いで一生懸命に頑張ります!!
新入社員の皆さん、先輩社員に負けないように、どんどん大きく成長してください!
よろしくお願いします!!
4月24日 ウインローダー平成18年度 決算報告会開催!
4月24日、東村山センターの倉庫6階にて、平成18年度決算報告会開催されました。報告会の前には、新入社員一同が、現場研修でお世話になった方々へ、お礼の挨拶をしました。決算報告会では、冒頭、社長から、第56期の業績について話していただきました。その後は、皆さんおまちかねの、ボーナス配布です。報告会は、立食パーティを兼ねながら、終始なごやかに行われました。
先輩社員一同の前で、緊張しながらも、一生懸命それぞれの現場の魅力について、
発表しました!
56期を振り返っての社長のお話です。業績好調もあって、にこやかな表情!
Re-arise プロジェクト フルスロットル!
Re-arise2006年4月、ついにRe-ariseプロジェクトがap bank様より融資を受けられることになりました!これまでの2年以上に渡る地道な努力を認めていただけた、ということです。融資を受けるからにはさらなる事業の展開を図っていこうと、関係者一同大いに燃え上がっております。
ap bankとは、小林武史、櫻井和寿(Mr.children)、坂本龍一氏などのアーティストが自己責任のもとで拠出したお金をもとにして、「可能性ある新しい未来をつくろうとしている環境プロジェクトに融資を行う」という目的で、環境に関するさまざまなプロジェクトに融資をする非営利組織です。
■ap bankホームページはこちら>>
http://www.apbank.jp/index2.html
4月26日 新入社員 配属式!
 1ヶ月間の研修期間を終えて、いよいよ配属の決定です。新入社員10名中、本社に3人、輸送課に1人、夢☆感課に3人、エコランドに3人が配属になりました。いよいよ仕事の本番開始です!
配属式、任命状を掲げての記念写真です。
配属後の今、バリバリ仕事をしています。
早く一人前になりましょう!